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阿里女员工被领导和客户侵害 多次维权均被领导压下

读者投稿 08-08 23:47 308次浏览 0条评论

8月7日晚,有消息称,阿里巴巴一女员工被领导要求陪客户喝酒,其被灌醉后遭到了客户和领导的猥亵。

阿里巴巴认证员工匿名称,自己被男领导强制要求去出差,被灌醉后,在酒桌上被男客户摸胸、摸腿、摸私处,且被男客户带到其他无人包间进行猥亵。

报道称,该女员工领导为其开了房间,期间进出房间4次,并实施强奸。女员工向公司领导、HR等反馈多次,请求维权,却被一而再再而三的敷衍欺骗。

针对女员工被侵害一事,阿里巴巴官方回应称:决不容忍,全力配合警方,涉嫌员工已停职接受警方调查。

目前,中国济南警方已对该案进行调查,阿里巴巴表示已对涉嫌员工停职,并将全力配合警方调查,密切关注警方调查进展和结果。

另外,阿里巴巴内部也已成立独立调查组,对此事和事发后在公司内举报全过程进行全面调查。

日前,阿里巴巴女员工被侵害一事在网上引发热议。有网络发帖称,阿里巴巴一位女员工被强制安排出差、被灌酒,后被其直属领导侵犯。

针对该事件,北京时间8月8日凌晨,阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇在阿里内网发帖回应,用震惊、气愤、羞愧,表达对阿里一员工涉嫌侵犯女同事事件的感受。他同时表示,必须调查清楚,给全体阿里同学和全社会一个交代。

张勇在阿里内网帖子里为此事中各级主管的冷漠和没有及时处理道歉。尽管警方仍在调查阶段,但阿里内部认为,事情在员工反馈后没有得到迅速的响应处理,存在重大问题。张勇称,“从我开始,从管理者开始,我们每一个人必须有深刻的触动、反思和行动!”

8月7日晚,阿里巴巴创始员工之一蒋芳带领的独立调查组也发出第一封内部公告。独立调查组认为,相关主管和HR同理心不够且有重大判断失误,应进行认真检讨,严肃反思。调查组还公布,除涉嫌男员工被停职接受警方调查以外,该员工的一级二级主管、一级二级HRG总共4人也被停职配合内部调查。

从网络发帖来看,这名女员工7月27日到济南出差,7月28日发现被侵犯并报案,该名员工曾向公司多次寻求处理,却一直没看到处理结果。


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