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阿里巴巴凌晨公布处理决定 6000员工半夜发声

读者投稿 08-09 12:15 375次浏览 0条评论

8月9日凌晨,阿里巴巴董事会主席兼首席执行官(CEO)张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定。

中国报道新浪财经报道,决定指出,同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职,阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分,涉嫌男员工被辞退,永不录用,其是否存在违法行为,警方正在调查取证。

8月7日晚间,有网传消息称,阿里巴巴一女员工被强制安排出差、被直属领导王成文(阿里花名“曲一”)要求陪商家喝酒,其被灌醉后遭到猥亵。而后,该领导深夜进出女员工酒店房间4次,并实施强奸。女员工向HR、业务领导等反馈无果,前往食堂发传单维权。

8月8日凌晨,张勇在阿里内网发帖,用震惊、气愤、羞愧,表达对阿里一员工涉嫌侵犯女同事事件的感受。他同时表示,必须调查清楚,给全体阿里同学和全社会一个交代。

有阿里巴巴员工向凤凰网科技表示:“得知此事第一感觉是气愤,同时感到无力,目前公司员工已经自发了一个勇敢牛牛钉钉帮助群(当事女生头像是勇敢牛牛),目前有6,000名同事进群,大家都希望尽自己所能帮助到她。 ”

随后,Aliren help Aliren发布《6000名阿里人关于807事件的联合倡议》。倡议中提到,当事女同事向上申诉未果、食堂维权被驱赶、再到高管和相关人员拖延处理及已读不回,这显示了公司组织治理的系统性漏洞,也反映了对女性员工权益保护机制的缺失。对此,Aliren help Aliren建议,正视当事人在内网提到的两点诉求,给予当事人带薪长假,给予足够的心理恢复时间及支持。

另外,建议公司在当事人同意的前提下额外为当事人做工伤鉴定,并给予合理补偿。以及给当事人及家属提供中长期优质免费的心理咨询服务及回访。阿里巴巴员工希望,借此事件推动员工,特别是女性员工职场反性骚扰、反性侵制度的建立。

另外,中国《新京报》报道称,8月8日,记者对话济南华联超市涉事员工张某。此前,他被阿里女员工指控猥亵。对此,张某予以否认,“在酒桌上正常喝酒,中间肯定有搂抱的过程”。女员工称,张某在她醉酒后扶她到其他包间长达20分钟,对此张某予以否认。目前,济南警方在调查取证。


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